**第 328 章：内部调查** 面对员工忠诚度问题带来的严重影响，林风果断指示成立专门小组进行内部调查，决心彻底查找出管理漏洞和员工流失的原因，以便采取有效的措施加以解决。 林风首先召集了公司各部门的负责人，严肃地阐述了此次内部调查的重要性。“我们必须正视目前所面临的问题，员工的流失尤其是携带公司机密跳槽的情况，已经给公司带来了巨大的损失。现在我们要成立专门的调查小组，深入挖掘问题的根源，找出我们管理中的漏洞，为公司的未来发展扫清障碍。” 很快，由人力资源、法务、技术等部门的精英组成的内部调查小组正式成立。他们肩负着沉重的使命，开始了紧张而细致的调查工作。 调查小组首先从公司的管理制度入手，仔细审查了各项规章制度、薪酬体系、绩效考核等方面的内容。他们发现，虽然公司在业务�

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