**第 327 章：员工忠诚度问题** 随着公司在市场上的竞争日益激烈，林风不得不面对一个严峻的问题——员工忠诚度问题。竞争对手似乎察觉到了林风公司的潜力，开始不择手段地进行高薪挖角。这一举措让部分员工心动不已，他们开始在利益的诱惑面前摇摆不定。 一天，林风接到了人力资源部门的紧急报告。原来，竞争对手已经成功地从公司挖走了几名核心员工。这些员工不仅掌握着公司的关键技术和业务流程，还带走了一些重要的客户资源。这一突发事件让林风感到震惊和愤怒，他意识到公司正面临着严重的危机。 “我们必须采取措施，阻止这种情况继续发生。”林风在紧急会议上严肃地说道。“员工的流失不仅会给公司带来直接的经济损失，还会影响到公司的声誉和团队的稳定性。” 各部门负责人纷纷发表了自己的看法。销售部门负责�

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