第 332 章：内部的混乱 在公司的发展历程中，内部管理问题如同隐藏在平静海面下的暗礁，一旦浮出水面，便有可能给企业这艘巨轮带来致命的冲击。如今，公司正面临着内部管理问题持续恶化的困境，这一问题如同不断蔓延的乌云，笼罩在每一个人的心头，严重影响了正常业务的开展。 团队成员之间的矛盾不断增多，曾经和谐的工作氛围被打破，取而代之的是紧张与对立。在会议上，不同意见的碰撞不再是为了寻求更好的解决方案，而是演变成了激烈的争吵。项目讨论中，各部门之间相互推诿责任，谁也不愿意承担更多的工作。这种矛盾的加剧使得协作变得异常困难，原本高效的团队合作如今变得举步维艰。 一个项目的成功往往需要多个部门的协同努力，然而现在，团队成员之间的隔阂仿佛一道难以跨越的鸿沟。设计部门抱怨开发部门不能�

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