原本的新闻发布会被推迟了五天。

这五天的时间里，陈志明犹如一个陀螺，没有一刻停息的时候。

制定企业文化，搞定企业的两年目标，五年目标，十年目标。

该裁员的裁员，制定末位淘汰制，目标只有一个，公司不养闲人，但是，只要有能力的，给足钱和福利待遇，没能力，混日子的直接辞退。

毕竟，这特么可是花的自己的亲钱。

但凡是花的别人的，陈志明都不会这么狠。

柳承龙在这五天里整个人都懵了，看着陈志明大刀阔斧的改革，心肝儿直发颤。

妈的，还能这么玩么？

之前公司刚起步的时候，柳承龙拉了不少同学过来，其中也有一些混日子的，但是，柳承龙是不好意思开口辞退的，毕竟，公司刚开始，人家就来了。

没想到，陈志明把人叫来之后，谈了没有十秒钟的功夫，直接就

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