工作效率。
相对来说是一个比较不好量化的词语。
有些人能够在极短的时间内做出比别人更加优秀的成果来。
但从大数据的方面来看。
有更好的休息、多的时间更加良好的心态来完成一件事情。
工作效率相对会更高一些。
而在锦辉金融中。
绝大部分员工的工作效率都不算太低。
可一些工作效率比较高的员工也不敢竭尽全力。
他们害怕自己干完了一份工作之后。
立马就会接上上一份。
这样一来。
他们就会增加更多的工作压力。
在保持能力不变的同时。
工作量增加。
效率相对而言，则降低了不少。
在领导的眼中。
他们一律都是看结果而不看过程的。
大部分员工得到的待遇则不会很高。
所以。
各有各的做法。
每
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