第二天一大早，一份‘迫事部团建杀综合表现分析报告’送到了梅万手上。
姓名：胡强
职业：经理
入职时间：10年
理解能力：C
思维能力：C
逻辑推理能力：B
决策与谋略：B
临场反应能力：C
综合评分：B-
“呵呵，不出所料，胡强这辈子也就这样了。”
梅万匆匆扫了一眼，胡强的评分基本都是C，她并不意外。
这份评分是人事部机密文件，并不会直接和绩效挂钩，但是会展现在大领导面前，让上面的领导能够清晰知道每个人的实际情况，属于隐藏分。
平时看起来没有什么用，但是到了领导需要提拔人选当心腹的时候，就成为了重要的考核标准。
梅万又查看了其余几人的评分。
苏克杰：B-
庞小白：B-
唐海星：B-
金若愚：B-
欧阳莫菲
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