伊莎贝拉认定奈客是个人才，如果收为手下，不仅是公司的收获，也能增加自己的资源，从而提升在公司的地位。在公司内部，每向上提升一级，权利的提升要远比公司之外的感觉更加明显，而且这种提升没有天花板。
哪怕在宪法政府内步步高升当上大总统，头顶上也还有法律的监管。但是公司没有上限，可以说能进入总公司核心部门成为高管，就已经只受法律的保护，不再有法律的监管。虽然还有公司制度约束，单也只剩下公司制度了。一旦走到公司的最高层，制度就是口出宪章、言出法随。
太远的事情暂时只是幻想，伊莎贝拉着眼当下，她只差一点突出功绩就能从前线转为管理。只要同时具备前线、管理和科研三种功绩，就有机会进入公司核心圈，哪怕还是呆在沛城分公司，也能立刻获得更高的权限与资源。把奈客发展进去，
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